Salta al contenuto principale
Premio Gianluca Spina 2025
News ed Eventi
30 Gen 2025

Premio Gianluca Spina 2025

l’Innovazione Digitale nei Beni e Attività Culturali

L’Osservatorio Innovazione Digitale per la Cultura ha aperto le candidature per l’ottava edizione del Premio Gianluca Spina, un riconoscimento annuale che premia le istituzioni culturali italiane per progetti innovativi nel digitale.

Il premio è rivolto a:

  • Archivi, musei, teatri e istituzioni culturali di natura pubblica o privata.
  • Organizzazioni e associazioni culturali.

I progetti presentati possono riguardare qualsiasi periodo temporale, poiché uno dei criteri di valutazione sarà l’impatto generato nel tempo sui beneficiari e sui processi delle istituzioni coinvolte.

I progetti possono essere candidati in una o più delle seguenti categorie:

  • Innovazione: valorizzazione di soluzioni innovative nel settore culturale.
  • Accessibilità: progetti volti a migliorare l’accesso alla cultura per tutti.
  • Sostenibilità: iniziative che promuovono pratiche sostenibili nelle istituzioni culturali.

Per partecipare, è necessario inviare una presentazione di massimo 10 slide entro il 31 marzo 2025 all’indirizzo premiospina@osservatori.net. La presentazione deve includere:

  • Obiettivi e attori coinvolti nel progetto.
  • Benefici implementati e impatti misurati.
  • Cambiamenti organizzativi introdotti e strategie di gestione del cambiamento.
  • Elementi di replicabilità del progetto.

Ogni istituzione può candidare più progetti, anche nella stessa categoria.

I progetti finalisti saranno presentati al pubblico durante il Convegno di Presentazione dei Risultati dell’Osservatorio, che si terrà il 12 giugno 2025 a Milano e sarà trasmesso anche in streaming.

Scopri di più sul premio e sull’Associazione Gianluca Spina visitando il sito ufficiale: www.associazionespina.it.

Cogli l’occasione di valorizzare il tuo progetto e contribuisci all’innovazione digitale nel cultural & corporate heritage. 

 

News correlate

30 Gen 2025
Editoriale
30 Gen 2025
Meet our People